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渣男出軌 妻染病切除陰道爆瘦12KG 威爾鋼揭姦情
經營醫療器材事業的薛姓男子,遭到妻子指控婚後不忠,還傳染病毒給她。元配開刀切除部分陰道後,爆瘦12公斤。薛男竟瞞著元配與小三出軌交往,除了手機曖昧簡訊之外,上旅館開房間休息的發票和買來吃的藍色小藥丸都被老婆發現。元配聘請徵信社追蹤,發現2人出遊宜蘭。元配怒告2人求償,新北地院認為2人已經侵害元配之配偶權,判賠50萬元,可上訴。薛妻指出:丈夫婚後常常藉口拼事業,在外飲酒作樂結交女友,她隱忍10多年,結果卻被傳染高危險致癌型人類乳突病毒,手術切除部分陰道,不但身心受創還爆瘦12公斤。提告的薛妻表示,後來她在丈夫手機中,發現小三發的「老公我愛你」告白訊息,加上家中出現藍色小藥丸威爾鋼及旅館休息發票,因子女已成年,她不再忍讓姑息,便委請徵信社跟監調查,果然在去年四月拍到2人同車前往宜蘭遊玩,並在晚間入住汽車旅館。正宮因此提告,並求償新台幣100萬。儘管薛男及小三均否認偷情,但法官依據徵信社人員證詞、蒐證照片及薛男手機訊息等判定,2人已侵害薛妻配偶權,判決賠償50萬元,可上訴。 (中時新聞網)
生活大小事都用LINE Pay Money 到台北金融展體驗兼拿好禮
由《今周刊》主辦、《台灣金融服務業聯合總會》與《台灣金融研訓院》協辦的「2020台北.金融博覽會」27日於台北世貿中心一館隆重登場,將為期3天至11月29日,展場匯聚超過百家金融機構,上午10點由財政部政務次長阮清華、金管會副主委邱淑貞、金融研訓院董事長吳中書、金融服務業聯合總會理事長許璋瑤、今周刊董事長謝金河等共同揭幕開展。高雄市政府由經發局副局長高振遠帶隊,攜手在地企業一卡通、高雄銀行及多家相關金融科技業者,以「智在高雄-高雄金融科技館」主題館參與展出,是全場唯一由城市組隊參展的主題館。一卡通公司於現場展出與LINE Pay合作的LINE Pay Money行動支付多樣化便利功能,也將台灣交通場域首座可使用QRcode、重達500公斤的高雄捷運閘門搬到現場,讓民眾體驗LINE Pay乘車碼,邱淑貞也與在場貴賓一同來到高雄主題館,了解LINE Pay Money電子支付服務發展及乘車碼的便利性。一卡通與LINE Pay合作「LINE Pay Money」電子支付服務,用戶數超過280萬,使用通路超過24萬家,合作儲值及提領的銀行有36家,除祭出使用優惠外,在功能上亦不斷精進,提供用戶更全方位的服務。用戶可使用LINE Pay Money電子錢包,儲值、轉帳、分帳、銀行免費提領及消費支付等功能,還可透過生活繳費功能繳納路邊停車費、水電費、瓦斯費、有線電視費、學雜費、健保費、醫療費、社區管理費、稅捐、罰鍰及保險費等,多達770項各種生活大小事的支付,都可以用LINE Pay Money,相當便利。此外,領先業界率先推出的LINE Pay乘車碼功能,最先運用在高雄市的高雄捷運搭乘,目前已擴及至淡海輕軌、部分公車及渡輪等交通運具,民眾搭乘只要帶手機,透過LINE Pay開啟乘車碼即可搭乘,跨平台iOS及android系統均可使用,不受手機型號限制。本次參展,一卡通與高雄捷運公司也特別於將高雄捷運閘門搬至台北世貿展區,供民眾體驗乘車碼的便利性,同時每日前100名使用LINE Pay乘車碼體驗高捷閘門者,還可獲得體驗禮一卡通一張,此外,尚未註冊LINE Pay Money的民眾,可備妥身分證及金融帳戶帳號、信用卡號等資訊,只要現場完成註冊也可獲得一卡通造型卡一張,歡迎民眾前往體驗,感受行動支付的便利生活。一卡通表示,希望透過這次展出與民眾互動交流,期望運用金融科技與政府及業界攜手合作,為民眾打理生活,提供更便利更全方位的金融服務。(工商 )
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東海、資誠、磐石會三強聯手 POST-e學程今舉辦始業式
2020年起,全球產業的生態鏈及經營模式,因為政治、經濟、社會的動盪而倍受考驗。企業的負責人除了檢視自己外,更要洞察企業本體,以因應接連的挑戰、實現永續發展。東海大學、資誠聯合會計師事務所,及磐石會三強攜手「POST-e(超E)學程」,27日舉辦始業式,隆重登場。紛亂的世界局勢與劇變的產業結構,更需宏觀的角度超前部署,東海經管理學院院長陳鴻基積極溝通下,促成東海大學與資誠會計師事務所、磐石會三強合作,東海校內也整合多個學院的優質師資群共同參與課程設計與授課,催生出超E學程。該學程超脫傳統框架、超越環境限制,將「POST-e(超E)」內化在課程中,期待所有學員,以此為起點,超越自己、超越極限。東海大學創立於1955年,在中部地區歷史悠久,藉由不斷革新以開創學校新格局而引領杏壇走在時代尖端。然而,內外局勢的持續變化,讓學界及眾多業界名師也開始反思,如何在這個關鍵時刻協助企業度過難關。因此,東海大學管理學院為了力求突破困境的企業,量身打造出「POST-e(超E)」學程。學程教育長,是曾在台大擔任三屆EMBA執行長黃崇興。黃崇興在台大授課三十餘年,也相當熟悉企業的運作;原已由台大退休,但在管理學院院長陳鴻基的盛情邀約下,接任《POST-e(超E)高階管理人課程》教育長的職務。黃崇興黃更自願擔綱學程導師,及每堂課的學習長,延續他對高階管理教育的理想及熱忱。東海大學校長王茂駿強調,超E學程的規劃不只是提綱挈領,其切中時勢的主題與內容,更能培養學員多元及宏觀的思維。看到在座企業領導人終身學習態度,值得敬佩,此學程在東海是首創,學校擁有優美環境和生態,軟硬體一流,並結合最優的師資。該課程包括在人文藝術、生活美學、數位轉型及全球佈局等,對個人生活力、知識力會有很大提升;對公司的創新力、永續力及競爭力,也有很大幫助。陳鴻基也提到,過去管理學程的架構偏向階段式規劃,在永續學習的理念上開設EMBA的企業二代組及CEO組;另有全英教學的GMBA學程。但超E學程則是專門為企業主、企業接班人及高階管理人設計的全方位管理課程。 超E學程的目標是培養企業人才,進而推廣企業轉型,因此,課程形式並不侷限於一般的授課講學。學程邀請了眾多產業界的巨擘,做為成功經驗的分享者,與學員進行深度交流。這類實務內容仰賴兩大策略夥伴的協助-企業諮詢經驗豐富的資誠聯合會計師事務所(PwC),以及深耕業界人脈的台中磐石會。資誠創新諮詢公司董事長劉鏡清提到,資誠全球已有180年歷史,在台灣深耕50年,除原先的會計師業務,更策略進行企業顧問的執行,課程將如何運用方法學到東西,並藉由國外經驗案例及工作坊傳承,落實作為與相互學習。全球產業結構的變動,將會成為常態,如何在艱困時刻保持警醒與覺察,將是企業邁向卓越與否的分水嶺。東海期待學員在超E的學習環境中,持續深化自我能量,偕同夥伴共創新局,與產業接軌、與世界鏈結。磐石會副會長梁進利說,超E學程與過去的進修課程截然不同,跳脫學理、文字的框架,以轉型作為主要價值。超E與產學界的名師合作,結合趨勢與脈動,為的就是引領學員創造前瞻思維,實踐卓越規劃。這課程預期將會產出共鳴及藉由產業領袖的經驗分享、老師帶領營造出策略,團隊共同傳承與變革。磐石會前會長、東海EMBA傑出校友的金可國際集團董事長蔡國洲,也大力推薦「超E」。蔡國洲表示,「超E」的核心價值在Beyond Myself,學程集結了產學界三十幾位名師,課程內容都是講師們畢生精華的知識結晶,絕對有助於各企業菁英、企業主提升自我素養。東海大學智慧轉型中心執行長,同時也是超E學程首堂課講師代表-藍濤亞洲總裁黃齊元表示,超E學程的特色是跨地域、跨領域、跨時代,藉由開拓國際視野、培養多元素養、結合傳統知識與新興科技,塑造學員成為足以掌握全球局勢,及創造新局的企業大材。(工商 )
訂單歸零到前三季獲利創新高 鮮活果汁如何逆轉勝?
以中國市場為主的鮮活果汁,在新冠肺炎疫情衝擊下,年初訂單歸零、員工無法開工;如今,靠著布局數年的新品與智能化廠房,今年前3季獲利創歷史新高,它如何逆轉勝?從今年2月訂單歸零,到前三季繳出稅後淨利6.17億元、每股稅後純益(EPS)18.23元亮眼成績,不僅超越去年全年,更創歷史新高,鮮活果汁董事長黃國晃歷經雲霄飛車般迭起,終於等來2年打底轉型後的美好結果。「今年除夕夜根本不知道怎麼過的。」長年在中國工作的黃國晃回憶,當時員工四散各地,店鋪停止營業,連帶使鮮活訂單完全停擺。「絕望時刻先穩住自己最重要。」他在第一時間成立防疫緊急處理小組,每日親自召集各部門主管開線上會議,彙報各地情形,例如區域政策、管制狀況等,他與董事甚至3個月不領薪。 黃國晃同時備妥口罩等防疫物資,替各地員工張羅落腳處,或安排回到崗位,迅速的危機處理,使鮮活是中國少數在民生必需品外,最先獲准復工的企業之一。受疫情影響,鮮活今年前三季營收和去年同期相比,還小衰退4.57%,但是隨中國疫情趨緩後的報復性消費,這家手握85度C、有意思快餐等7百個客戶的果汁飲品原物料供應商,徹底發揮先前布局的新品與智能化廠房兩大策略功效,使得前三季毛利率達46%,創歷史新高,稅後淨利超過去年獲利。求利》升級產品吸後進客戶先看新品,「其實鮮活果粒類產品中的口感顆粒,已發展4至5年。」黃國晃口中的產品類似粉圓,口味卻相當多元,包括養樂多、果汁、茶等,且售價是一般珍珠的2至3倍。他指出鮮活產品以濃縮果汁、糖漿等為主,雖有獨到處,但議價與獲利空間和同業不會相去太遠。「要做出差異化,就要提高價值與質感。」想拿回主場優勢的黃國晃,開始研發具較高技術的口感顆粒產品,卻因價格提升,客戶接受度並不高,「試樣品時都躍躍欲試,但一聽到價格就卻步。」 於是,黃國晃轉而鎖定市場的後進者,「新品牌為做出區隔,較願意嘗試。」接著,中國手搖茶飲市場與外送平台迅速發展,去年原先觀望的品牌紛回頭找上鮮活,「看到競爭對手升級,自然會跟著迭代產品。」因此,口感顆粒產品從去年占集團營收不到10%,到如今成長至3成,且果粒類產品平均毛利率也較過往高1成。再來是去年至今年初陸續完成中國昆山、天津、廣東三廠智能化建置,其中更在產能最大、年產6.5萬噸的昆山廠,花6千萬人民幣導入自動化倉儲系統。「鮮活有數百種產品,常發生送錯貨情形,影響公司形象。且廠區大、盤點不易,有時會產生誤判。」早在2年前,黃國晃就認為數位化勢在必行。求快》智能化工廠加速物流但從軟硬體建置到教育訓練對鮮活來說,都是全新挑戰,中間歷經不只一次失敗。「光是軟體開發嘗試兩次,從寫程式到現場實際操作,一次就須花約半年。」寫出軟體後,還須與廠內產線、企業資源規畫系統(ERP)配合。黃國晃以自動化倉儲為例,不似想像中如機械式停車場般直觀,運行起來其實相當複雜,須考量每種產品要的配量與包材等元素都不同,還要做到同步出貨。此外,鮮活也費時1年培訓人員,最少一周上一次課,內容包含如何使用程式等,提升員工素質。更多內容,請參閱最新一期《今周刊》(第1249期)文章來源:今周刊(中時新聞網)